Objectif

Pour agrandir davantage le cercle vertueux (bien être des salariés et donc de l’entreprise), l’objectif ici est d’aller plus loin dans l’accompagnement de certains salariés qui présenteraient des troubles plus profonds d'ordre physique, physiologiques et/ou émotionnels, comme:

Tension et stress, angoisse, anxiété
Fatigue physique et mentale
Insomnie
Troubles nerveux et digestifs (dont maux d’estomac, « boule » au ventre ou à la gorge), ORL (dont acouphènes)
Troubles émotionnels (agitation, irritabilité, colère, cogitation, confiance en soi, mal être, peurs, dépression, …)
Troubles du système immunitaire (personnes qui tombent souvent malades)
Douleurs et inflammations musculaires/articulaires, tendinites
Maux de dos, sciatique
Prévention des risques psycho sociaux (RPS)
Prévention du burn out (B.O.)
Prévention des troubles musculo squelettiques (TMS).

Bénéfices pour l'entreprise

En cette période de changement manifeste (nouvelles méthodes de travail, d’organisation, de technologies, de domaines applicatifs, augmentation du rythme et de la productivité), adaptabilité et flexibilité sont au centre du quotidien des salariés. Cela peut générer chez nombre d’entre eux un état de stress avancé, qui, combiné à une sédentarité (la pression n’est plus déchargée) peut conduire à de nombreux troubles voire des prémisses de RPS, B.O. ou encore TMS.

Les conséquences du mal être d’un salarié pour l’entreprise peuvent être multiples :

Baisse en créativité et motivation du salarié conduisant à une baisse en efficacité et performance
Baisse en concentration et en attention
Emergence possible de tensions relationnelles
Démission

Ceci pouvant conduire à :

des accidents du travail ou de trajet
une augmentation des arrêts maladie autant en nombre qu’en durée
Augmentation du turn over (perte des compétences et du savoir faire)

Ainsi on comprend tout le bénéfice que peut apporter le shiatsu auprès des salariés et donc à l’entreprise. Cela est autant un gain au niveau santé pour le salarié, pour l’humain ; qu’un gain au niveau économique pour l’entreprise. Nous sommes dans un cercle vertueux.

Comment

La sélection de ces personnes est effectuée par le service médical (si l’entreprise en a un), le médecin du travail ou l’entreprise. Les séances de shiatsu sont personnalisées et adaptées à chacun en fonction du motif.

Durée et fréquence

Les séances sont généralement un peu plus longues que celles pratiquées classiquement sur chaise. Une durée de 30 minutes minimum est préconisée pour permettre un travail profond. Un suivi de quelques séances peut être mise en place dans le temps selon les besoins.